تقدم هذه المواصفة إرشادات لتنظيم التعلم والتطوير في مكان العمل. هذا ويهتم التوجيه بالتعلم الرسمي وغير الرسمي الذي يعالج الاحتياجات التشغيلية قصيرة الأجل واحتياجات المنظمة من المهارات طويلة الأجل بالإضافة إلى التعلم المرتبط بالوظيفة والتعلم مدى الحياة وا